| Nach
Total Quality Management, Lean Production, Business Process Reengineeing,
flachen Hierarchien und Balanced Scorecard haben sich die meisten Betriebe
an eine höhere Veränderungsgeschwindigkeit gewöhnt. Übernahmen
und Fusionen sind keine Erfolgskonzepte mehr. Wissensmanagement ist zum
neuen Schlagwort geworden. In Europa und Nordamerika sprach die einschlägige
Literatur lange Zeit vom "intellectual capital", jedoch wächst
die Erkenntnis, dass das intellektuelle Kapital von der dynamischen Interaktion
von vier Komponenten bestimmt wird:
1. Individuelle Kenntnisse
(Humankapital)
2. Organisatorische Fähigkeiten (Strukturkapital)
3. Verhältnis zu Kunden und Lieferaten (Kundenkapital)
4. Fähigkeit zur Teambildung (Beziehungskapital) oder organisationale
Intelligenz
Viele der obersten
Führungskräfte multinationaler Unternehmen wissen, dass sich
die Geschäftsstrukturen bis 2010 erheblich verändern werden.
Die Zukunft wird denen gehören, die virtuell organisiert sein werden.
Das Modell eines virtuellen
Unternehmens - wie sieht es aus?
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