Personal- und Organisationsentwicklung

Die nachstehende Übersicht der neuen Anforderungen macht deutlich, welche gewaltige Unterschiede heute zwischen konventionellen und virtuellen Unternehmen bestehen. Es entstehen neue Spielregeln. Die wichtigsten Determinanten dabei sind: Zeitwettbewerb, Ressource Wissen, Wertschöpfung durch Virtualität, Kundenauftrag statt Fabrik, neue Arbeits- und Organisationsformen, Kooperationsfähigkeit und Vertrauensverhältnis.

Unterschiede zwischen konventionellen und virtuellen Unternehmen

Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer "partnering organization".
Wir verstehen Zusammenhänge und Spannungsfelder

Wir erarbeiten Gestaltungs- und Lenkungsmöglichkeiten
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